Nosotros

Somos un equipo de profesionales en consultoría empresarial, inspirados en los principios y fundamentos del DESARROLLO ORGANIZACIONAL, disciplina del management en consultoría y hoy expandida a nivel mundial. El DO como bien se le conoce, aborda la gestión del cambio organizacional mediante estrategias de aprendizaje vivencial para propiciar crecimiento y mejores resultados en las personas, los equipos y la organización en su conjunto.

Desde 1973, somos pioneros en el país y desde entonces mantenemos un liderazgo en Perú y contamos con importantes experiencias en Latinoamérica, habiendo aplicado el DO en proyectos de transformación en más de 300 organizaciones, entre empresas privadas, grandes corporativos, organizaciones sin fines de lucro y entidades del sector público. Gracias a los más de 1,100 proyectos de consultoría que hemos desarrollado en 46 años de permanente actividad, hoy alcanzamos una participación directa de más de 6,000 personas directamente involucradas en los procesos de cambio, entre directivos, gerentes y altos ejecutivos.

Nuestra metodología de intervención permite generar cambios visibles mediante estrategias altamente participativas, focalizadas en la capacidad de las personas y los equipos humanos para alcanzar resultados excepcionales, y cada vez con una mayor velocidad. De esta manera, tanto en instituciones públicas como privadas, en grupos empresariales medianos y grandes, en empresas de propiedad familiar y organizaciones sin fines de lucro se han beneficiado con el Desarrollo Organizacional.

Gracias a la constante validación que recibimos de nuestros clientes en cada proyecto de transformación emprendido, sabemos con certeza que nuestra participación en la aplicación de procesos de cambio mediante el D.O representa importantes beneficios; tales como el aumento de la rentabilidad, la reducción de los costos, el desarrollo del talento, la mejora de la capacidad para generar innovación y responder con ello, y con mayor celeridad ante las demandas del mercado y especialmente en la creación de culturas organizacionales impregnadas de atributos y prácticas contemporáneas de clase mundial.

Estando hoy en plena ebullición la tercera evolución del Desarrollo Organizacional, y a sólo cuatro décadas y media de haber iniciado nuestra acción empresarial en consultoría, tenemos la gran satisfacción y firme convicción de reafirmar nuestro compromiso en el camino de expandir los beneficios del DO desarrollando sólidas Culturas Organizacionales.

Eduardo Campoverde Ramírez
Presidente del Directorio

José Campoverde Ayres
Past President